Nel corso del 2022, è aumentato nuovamente il numero di persone che si sono rivolte alla Consigliera di parità: i circa 4.000 contatti registrati si sono tradotti in 690 casi specifici. Lo ha riferito la Consigliera di parità, Michela Morandini, presentando la consiglio provinciale la relazione sull’attività sia del suo ufficio, sia del Servizio antimobbing e dell’Osservatorio provinciale sui diritti delle persone con disabilità, insediato presso la stessa Consigliera di parità. Il 44% dei contatti riguardava richieste di consulenza o interventi relativi a situazioni di mobbing, arrivate da lavoratrici e lavoratori, al colloquio con i quali si valutano possibili interventi. Le questioni legate al tema della conciliabilità tra lavoro e famiglia hanno rappresentato il 34,5% dei casi, mentre il 6,6% riguardavano le consulenze e interventi relativi a molestie sessuali e violenza sul luogo di lavoro. Le altre richieste di consulenza riguardavano, ad esempio, questioni salariali, licenziamenti, ecc. Nel complesso, la Consigliera di parità ha constatato un aumento della complessità dei casi.