Figuravano come trasfertisti gli oltre duecento dipendenti di una società calabrese che gestiva, in sub appalto, i servizi di guardiania, controllo accessi e regolamentazione del traffico presso alcuni cantieri in Alto Adige. I lavoratori invece sarebbero stati impiegati in modo stabile e continuativo. Il sistema, secondo gli accertamenti iniziati 5 anni fa, era funzionale a mascherare una quota consistente della retribuzione dei dipendenti, facendola passare, contabilmente, per un’indennità di trasferta, così da accedere a un regime fiscale e contributivo più favorevole. Tra le 206 posizioni irregolari è emersa quella di un custode che svolgeva sistematicamente turni di lavoro di 12 ore continuative, tanto da aver accumulato, in soli quattro mesi, un monte ore straordinario superiore al limite consentito. Al termine degli accertamenti sono stati quantificati contributi previdenziali omessi all’Inps per un importo che ammonta a circa 200 mila euro, e irrogate sanzioni per oltre 120 mila euro.