Lavoro. Salari sempre bassi per le donne altoatesine nel settore privato. Secondo uno studio dell’Astat nel 2019 il Gender Pay Gap dei lavoratori a tempo pieno nel settore privato registra il 17,0%. Più sfavorite sono le donne occupate nel settore terziario. Nel settore pubblico il Gender Pay Gap è del 17,9%. Sia nel privato che nel pubblico il differenziale retributivo tra donne e uomini aumenta con l’età.
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SEMPRE ALTO IL GENDER PAY GAP IN ALTO ADIGE
Foto: Anna Bizoń © 123RF.com
1 Ottobre 2021
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