Via libera alla staffetta generazionale in Trentino, Provincia e Inps hanno firmato un accordo, che permetterà ai lavoratori vicini alla pensione di ridurre il proprio orario di lavoro e di contro permetterà ai giovani di trovare un’occupazione part-time. Lo stesso incarico, cioè, sarà svolto per metà dai lavoratori più anziani e per l’altra metà dai neolaureati. La Provincia, tra le prime in Italia, verserà direttamente all’Istituto di previdenza i contributi per i lavoratori senior che accettano il part time, sul piatto ci sono fino a 7.000 euro annui fino al pensionamento. Le aziende, che aderiranno, saranno premiate con sgravi Irap. Il progetto, partito nel 2013, entra dunque nel vivo con l’intervento diretto della Provincia. Ad oggi sette aziende hanno già aderito all’iniziativa.