Meno cartellini da timbrare e più obiettivi da raggiungere sul lavoro: parte da qui il nuovo piano strategico del personale, messo a punto dalla Provincia di Trento per valorizzare meglio i propri talenti e, dunque, far funzionare meglio l’intera macchina amministrativa. Prendendo spunto dai suggerimenti, proposti dai propri collaboratori, 4308 in totale, Piazza Dante ha approvato un documento con tanto di azioni e tempistiche. Entro fine anno l’intero personale dovrà indicare le proprie competenze per mettere ogni lavoratore nell’ufficio giusto. I dipendenti dovranno essere costantemente informati sul lavoro dei colleghi, dirigenti e giunta. Chi va in pensione dovrà istruire chi resta per non disperdere il patrimonio acquisito negli anni. E poi maggiore flessibilità negli orari di lavoro perché ciò che conta è il risultato.
