In primo piano la decisione del Comune di Trento di licenziare in tronco un proprio dipendente in quanto trovato al bar durante l’orario di lavoro. Si tratta di un episodio avvenuto lo scorso anno e reso noto solo ora dopo che il provvedimento è stato impugnato. Il provvedimento è stato assunto sulla base di una segnalazione ben precisa fatta da terzi nell’ambito dei colleghi di lavoro. Il dipendente licenziato ha cercato di giustificarsi facendo riferimento a precarie condizioni di salute e alla necessità di assumere farmaci. Una difesa che appare oggettivamente molto debole.
Come si pone il sindacato? Sentiamo Lorenzo Pomini della Cisl di Trento:
