Riforma dirigenziale al via in Trentino. D’ora in poi non ci saranno più incarichi a vita. Merito, competitività e flessibilità dei dirigenti sono le parole chiave. Un albo dei dirigenti pubblici, l’abolizione della nomina a vita, la rotazione dell’incarico ogni cinque anni e l’obbligo di formazione continua. Sono queste le principali novità del riordino della dirigenza provinciale, stabilito con un disegno di legge dalla Giunta provinciale di Trento, in accordo con le parti sociali. Basta con gli incarichi a vita – ha spiegato il presidente Ugo Rossi – il personale dirigenziale sarà appositamente selezionato da un’apposita commissione. L’incarico potrà, inoltre, essere revocato in presenza di una valutazione negativa. Degli attuali 103 dirigenti, in futuro, potrebbero pertanto esserne destituiti alcuni o per demerito o per l’abolizione della struttura di riferimento nell’ottica delle riorganizzazioni della amministrazione pubblica. Il numero di dirigenti non potrà inoltre superare il rapporto di 1 su 42 dipendenti. Previsti, infine, accorpamenti di uffici per ridurre le spese. Sul fonte della mobilità, infine, sono 240 le persone in attesa di andare in pensione nel prossimo biennio, 370 in totale da qui al 2017.