E’ una sentenza che apre nuovi scenari sul lavoro nei giorni festivi da parte dei dipendenti dei supermercati. Il Tribunale di Rovereto ha dichiarato nulla la clausola firmata nel contratto di lavoro da tre dipendenti della sede di Arco del colosso della grande distribuzione Aspiag, che prevedeva l’obbligatorietà a lavorare durante i giorni di festa. In sostanza il giudice ha stabilito che il diritto ad astenersi dal lavoro in un giorno festivo va oltre qualsiasi deroga eventuale o patto stabilito tra azienda e sindacato.
Ascolta l’intervista a Matteo Salvetti della Uil Tucs
