Per la prima volta da parecchio tempo in Alto Adige i contratti a tempo indeterminato aumentano, mentre calano quelli a termine. Lo riferisce l’Ipl-Istituto promozione lavoratori, nel focus settoriale del “Barometro Primavera 2019”. Nel primo trimestre del 2019, l’economia altoatesina conta in media 209.516 lavoratori dipendenti. Rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente ciò corrisponde ad un aumento del +2,1%. A differenza del recente passato, l’aumento questa volta è riconducibile ai contratti a tempo indeterminato (+3,9%), mentre sono in calo quelli a termine (-2,4%). “Sicuramente è un effetto della carenza di manodopera, che ha aumentato il potere contrattuale dei lavoratori dipendenti”, commenta il presidente dell’Ipl, Dieter Mayr, che raccomanda alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti “di cogliere l’attimo e di insistere, in sede di candidatura, su un contratto a tempo indeterminato”. Se la quota di contratti a termine, dal 1998 al 2018, è aumentata gradualmente dal 18% al 29%, la stessa nel primo trimestre 2019 è scesa al 27%. L’incremento di contratti fissi interessa tutti i settori ed è stato particolarmente pronunciato nell’alberghiero e ristorazione (+8,6%) e nell’edilizia (+4,5%). Questo incremento in molti comparti si unisce ad una diminuzione dei contratti a termine, in particolare nel settore pubblico (-6,7%) e nel manifatturiero (-5,5%). “L’andamento è senz’altro positivo, ma sarebbe prematuro parlare di un trend consolidato”, avverte il direttore dell’Ipl, Stefan Perini.