Il colosso commerciale Aspiag ha deciso di ricorrere in Cassazione contro la sentenza che prevede il diritto dei lavoratori, anche del settore commercio, di non lavorare nei giorni festivi. I giudici della corte d’appello hanno ribadito in sentenza che il diritto al riposo è intoccabile e qualsiasi contratto privato che imponga il contrario, cioè l’obbligo e non la facoltà di lavorare nei giorni festivi, deve essere considerato nullo in quanto illegittimo. In sostanza Aspiag contesta quanto ribadito dal tribunale di Trento anche nell’ultima sentenza e cioè che siano illegittime e dunque non valide le clausole contenute nei contratti individuali di lavoro volte a rendere obbligatoria e automatica la prestazione lavorativa in un giorno festivo. Dunque anche in presenza di un contratto che preveda l’obbligo di lavoro nei giorni festivi, il lavoratore avrebbe sempre il diritto di ripensarci , senza per questo perdere il posto. Un passo avanti importante soprattutto nel settore commercio.
LAVORO NEI GIORNI FESTIVI. ASPIAG ANNUNCIA RICORSO IN CASSAZIONE
14 Febbraio 2017
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