Il 30% dei dipendenti, che si sono rivolti alla consigliera di parità della provincia di Bolzano Michela Morandini nel 2017, lo ha fatto per mobbing o per altre forme di discriminazione. In due anni le segnalazioni sono cresciute del 52%. Questo è quanto emerge dalla relazione sull’attività della consigliera. Seguono poi le richieste di consulenza in materia di conciliazione famiglia-lavoro, con quasi il 26% delle domande. Altri temi che hanno portato le persone nell’ufficio della Consigliera di parità sono stati soprusi e stalking sul posto di lavoro, modifiche degli incarichi di competenza, stipendio, sviluppo di carriera, trasferimenti e difficoltà d’accesso ad opportunità formative. Lo scorso anno, la consigliera di parità è stata contattata più di 2.000 volte. (fm)
DISCRIMINAZIONI SUL LAVORO IN CRESCITA IN ALTO ADIGE
7 Maggio 2018
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