Orario flessibile, telelavoro e banca delle ore: sono solo alcune delle politiche aziendali adottate anche in Trentino per conciliare famiglia e lavoro. Sono circa 100 le aziende trentine, 30% private e 70 pubbliche che si avvalgono del sistema family audit, strumento di certificazione aziendale, in vigore dal 2010, per favorire la conciliazione tra esigenze di produttività e benessere dei lavoratori. A fronte di una maggiore flessibilità sugli orari si riducono le richieste di permesso per malattia figli e le ore straordinarie, inoltre la produttiva aumenta: questo è quanto rileva l’Agenzia provinciale per la famiglia in occasione della firma dell’accordo tra Provincia, organizzazioni sindacali e datoriali per favorire lo sviluppo delle politiche di conciliazione vita-lavoro
CONCILIAZIONE CASA-LAVORO, 100 AZIENDE TRENTINE AL TOP
18 Aprile 2017
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