L’indagine online anonima su violenza, molestie, mobbing e discriminazione nel mondo del lavoro, realizzata dalla Consigliera di parità nell’ambito del Piano d’azione per la parità di genere Alto Adige Æquitas 2023–2028, si è conclusa. Dall’11 maggio all’11 luglio 2026 oltre 4.000 persone hanno compilato il questionario – un numero che ha superato ampiamente le aspettative.
«L’elevatissima partecipazione dimostra che questo tema coinvolge molte persone e che vi è la disponibilità a condividere le proprie esperienze e percezioni. La fiducia dimostrata nei confronti di questa iniziativa rappresenta per noi un valore di grande importanza», dichiara la Consigliera di parità Brigitte Hofer, il cui ufficio è punto di riferimento in caso di discriminazione, mobbing e molestie sul posto di lavoro.
L’analisi dei dati sarà condotta in collaborazione con l’istituto di ricerca Apollis. L’obiettivo è ottenere un quadro fondato delle diverse forme e della diffusione di violenza, molestie, mobbing e discriminazione nel mondo del lavoro. I risultati costituiranno la base per definire misure di prevenzione ben calibrate, iniziative di sensibilizzazione e raccomandazioni operative rivolte alla politica, alle datrici e ai datori di lavoro e alle lavoratrici e ai lavoratori.
I risultati dell’indagine saranno presentati al pubblico al termine dell’analisi, presumibilmente nei prossimi mesi.[Vs]
