Continua a crescere il numero di lavoratori dipendenti in Alto Adige, ma meno rispetto al passato, e con differenze tra i settori economici e gruppi di dipendenti. Questo è quanto emerge dal Rapporto sul mercato del lavoro in provincia di Bolzano per il periodo maggio-ottobre 2024, presentato oggi (16 dicembre) dall’assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof e dal direttore del Servizio Mercato del Lavoro Stefan Luther. L’assessora ha sottolineato come il mercato del lavoro sia un elemento centrale del sistema economico. “Il monitoraggio dei dati ci aiuta a capire e a prevedere determinati sviluppi e quindi a sviluppare strategie più efficaci”, ha detto Amhof. Si è superato in alcuni periodi il numero di 245 mila lavoratori dipendenti in Alto Adige, un numero che non è mai stato così alto. Aumentano i contratti a tempo indeterminato. Tuttavia, l’aumento dell’occupazione (+1,6%) è più contenuto rispetto agli anni precedenti e può essere attribuito in particolare al settore alberghiero (+3,5%). Degna di nota è la stabilità della forza lavoro residente in Alto Adige. Se si escludono le naturalizzazioni, il dato è addirittura in calo dello 0,1% (-157 persone). È in aumento l’età media anche per i lavoratori stranieri; forza lavoro che fino ad ora ha contribuito a mitigare il processo di invecchiamento, e ora contribuisce a questo fenomeno. Complessivamente, negli ultimi 10 anni gli occupati di età superiore ai 50 anni sono passati dal 24,5 al 34,1%. “Con un tasso di occupazione del 79,6%, c’è ancora margine di miglioramento”, ha spiegato Stefan Luther. “In molte regioni dell’Europa centrale il tasso è sensibilmente sopra l’80 e sfiora l’86,5%. Segno che riescono ad attivare al meglio il potenziale forza lavoro”.