Più contratti precari e stipendi decisamente più bassi rispetto a quelli dei colleghi maschi: questa la situazione delle lavoratrici in Regione secondo i dati elaborati dall’INPS ed esposti nel rendiconto sociale 2023. Le donne guadagnano il 30% in meno, e spesso hanno contratti part time o a tempo determinato, a fronte di un aumento generale dei contratti a tempo indeterminato del 2,3% rispetto all’anno precedente. Disparità di genere anche per le pensioni: una donna prende quasi 500 euro in meno rispetto ai colleghi maschi. In crescita anche il numero di neet giovani che non studiano e non lavorano: quasi uno su 10 nella fascia 15 29 anni.
INPS: IN REGIONE IN AUMENTO IL GENDER GAP
Pensioni: una donna prende quasi 500 euro in meno
Foto: Italpress ©
25 Settembre 2024
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